#HR w medycynie

2 artykuły

AI w rekrutacji personelu: kiedy HR wchodzi w wysokie ryzyko?

AI w rekrutacji może porządkować zgłoszenia, ale nie powinna po cichu oceniać kandydatów do pracy w placówce. Zobacz, kiedy HR potrzebuje imiennej kontroli, jasnej informacji i reguł dla danych oraz retencji.

Luiza Kalita 18 lipca 2026 9 min czytania

#HR w medycynie #rekrutacja personelu #AI Act #dane kandydatów #bezpieczne wdrożenie AI

ai-w-placowce-medycznej

Weryfikacja AI w zakresie obowiązków: jak HR planuje czas personelu?

AI nie może stać się dodatkiem do zakresu obowiązków po cichu. Zobacz, jak HR w polskiej placówce wyznacza czas kontroli wyników AI, uprawnienia i eskalację dla lekarza, pielęgniarki oraz rejestracji.

Luiza Kalita 18 lipca 2026 8 min czytania

#HR w medycynie #personel medyczny #czas kontroli AI #zakres obowiązków #wdrożenie AI